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従業員300人未満の大卒求人倍率6.19%を克服する採用セミナー

セミナーLPヘッダー

この講座は、こんな方にオススメです

悩み2

人財採用に100万円以上の広告費を使っているが、応募が1件もなく悩んでいる中小企業の経営者

悩み1

上から母集団の形成と新卒採用を指示されているが、母集団形成すら出来なく悩んでいる採用責任者

悩み

採用しても直ぐに辞めてしまって採用のミスマッチで悩んでいる企業の人事担当者

従業員300人未満の企業の大卒有効求人倍率は6.19倍と新卒採用が厳しい状況となっています。リクナビに登録して広告費を100万円以上使っているが、母集団形成すらできない中小企業が殆どです。

採用環境は数年前と比較して様変わりしました。厳しい採用環境でも毎年安定して採用出来るようになりたいですよね。

佐藤正道

この講座のポイント

  • 従業員300人未満の企業の新卒採用に特化したセミナーです。
  • 採用のミスマッチを防ぐことができます。
  • 「ワークショップ」で疑似体験を通じて採用戦略を作成します。
  • 特典としてペルソナシートを差し上げます。

この講座で身につくこと

  • なぜ、中小企業に特化した採用戦略が必要なのかが分かります。
  • 時間と広告費をかけないで採用に成功することができます。
  • 面接官のスキルのバラツキを無くすことができます。
  • 入社後直ぐにパフォーマンスが上げられる人財を獲得することができます。
  • 安定して母集団してを形成することができます。

開催スケジュール

下記の日程で開催いたします。

●年●月●日(●)●時~●時

講座の概要

セミナー名
開催日時
会場
必要なもの
参加対象者
受講料
定員
主催
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